在當今的企事（shì）業單位，特別是洗滌（dí）企業，管理是（shì）企業的生（shēng）存，管理得好可以使企業輝煌騰達，陽光燦爛。簡單講，管理是決定企業的命運。
     不管你是管（guǎn）理者，還是普通（tōng）員工（gōng），首先應具（jù）最佳心態，為自己充電（diàn），千萬別找借口就是你的最佳答案.在現實生活中，缺少（shǎo）的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借（jiè）口的人，在他們身上，體現出一種服從，誠實的態度，一種負責敬業（yè）的（de）精神，一種完美的執行能力。其實，每一個借口後麵都隱藏著豐富的潛台詞。簡單地講，借口是暫時逃避了（le）困難和責任。 
      在（zài）工作中，蘑菇视频經常（cháng）能（néng）夠聽到的是各（gè）種各樣的借口。那（nà）個客（kè）戶對蘑菇视频（men）的洗滌質量太挑剔了，是無法（fǎ）滿足他；如果上班遲（chí）到了是因為下雨或睹車；客戶的投訴不關我的事、找他們吧等等。 
把本來應自己承擔的事推給別人。在一個企業團隊中不應該有你（nǐ）我區別的，一個沒有責（zé）任（rèn）感的員工或管理，不可能獲得同事的（de）信（xìn）任和（hé）支持（chí），也不可（kě）能獲得上司的信賴和尊（zūn）重。如果蘑菇视频都去（qù）尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協（xié）調（diào）工作的（de）能力。 
      找（zhǎo）借口的直接後果就是養成拖延時（shí）間的壞習慣，如果你細心去（qù）觀察，在（zài）蘑菇视频企業裏都（dōu）存在著這樣的（de）員工（gōng），個別員工（gōng）表麵上看起來每天都在忙忙碌碌，看上去似乎盡職盡責（zé）了，實際上本應一小時都（dōu）能幹完的工作，變成要（yào）幾個小時還要（yào）多（duō）。因為工（gōng）作對他（tā）們而言是一個接一個的任務，所以（yǐ）、尋找各種各（gè）樣的借口是為了（le）拖延時間和逃避，這樣的人就是下一次淘汰的首選者。 
     尋找借口的人都是因循守舊（jiù）的人，他們缺（quē）乏一（yī）種創新精神（shén）和（hé）自動自發的工作能力。因此、期待他們在工作（zuò）中作出創造性的成績是徒勞的，用一種（zhǒng）借口可（kě）以將以（yǐ）前的經驗規則和思維慣性當著舒（shū）服地睡大覺.因為我沒有受（shòu）過培訓（xùn）而不能勝任或幹不好這份工作，這句話其實是為自己（jǐ）的能力或經驗不足而造成的失誤而找借口（kǒu），這樣的人是（shì）非常不明（míng）智的，借口隻能（néng）讓（ràng）你（nǐ）逃避一時，而不能讓你如意一世。沒（méi）有人天生就是能力非凡，正確（què）的態度才能證明現實，以一種積極的心（xīn）態去努力學習別人的優點，不斷進取（qǔ）才是一個優秀的管理者。 
      不努力趕超別人（rén）與對手競爭，不思進取，借口給你帶來的是（shì）消（xiāo）極態度。如（rú）果養成這樣（yàng）的習慣，當遇到困難和挫折時，而不去積極想（xiǎng）辦（bàn）法克服（fú），這樣的消極態度會剝奪你的成功機會（huì），最終讓你一事無成。 
      在生（shēng）活工作中（zhōng），蘑菇视频經（jīng）常會聽到這樣或那樣的借口，借（jiè）口（kǒu）在蘑菇视频的耳畔變成口頭語。業務拓展不（bú）開（kāi），工作無業績，製度不行，我已盡力了等等（děng）借口，隻要你想找借口是無處不有。幹不好一件事，完不（bú）成一（yī）項任務就（jiù）有成（chéng）千上（shàng）萬條借口在那兒響應你，支持你，抱怨（yuàn）推諉與遷究，憤世嫉俗成了最好的解脫。借口是一種敷衍別人原諒自己（jǐ）的擋箭牌。就是一副掩飾弱點，推卸責任的萬能器。有多少人把（bǎ）寶貴的時間和精力放在（zài）了如何尋（xún）找一（yī）個合適的借（jiè）口上，而忘記了（le）自己的職責和責任。這樣的員工不會（huì）成為稱職（zhí）的員工，也不（bú）是（shì）企業（yè）期（qī）待和信任的員（yuán）工，在社會上不是大家可信賴和（hé）尊（zūn）重的（de）人，這樣的人隻能是一事（shì）無成（chéng）的失敗（bài）者。優（yōu）秀的員工從不在工作中尋找借口，他們總是把每一（yī）項工作盡力做到超出客（kè）戶的預期（qī），最大限度去滿足客戶的（de）要求；他們總是出色地完成上級安排的任務，解決問題；他們總是全力配合同事的工作（zuò），對同事伸（shēn）出援助（zhù）的手；他們總是勇（yǒng）於承認（rèn）錯誤，承擔責（zé）任。 
      通（tōng）過以上的了（le）解，你應該怎樣學會去管理，如果你（nǐ）有決心改變自己，那是有積極意義的。以下一些建議是我在職業（yè）經曆中總結（jié）出來的。我相信這些建議將對你有所幫助。 
     1、在工作（zuò）中列（liè）出你立即想做（zuò）的事，從最基礎，最（zuì）簡捷的事做起。 
     2、每天（tiān）明確（què）自己（jǐ）的工作，而且不必等待別（bié）人的指示就能（néng）夠主動去完成。 
     3、運用一定的技巧，把工作程序化，將（jiāng）每個任務分（fèn）成幾個部份寫在紙上，然後把每一（yī）個部（bù）份再（zài）分成（chéng）幾個步驟，使（shǐ）得每一個（gè）步驟可在合理的時段內完成。保持工作的連續性，不（bú）輕易中斷。 
     4、每天至少找出一件對其它人有價值的事去做，而且不期望得到報酬。 
     5、每天將養成（chéng）這種主（zhǔ）動工作習慣的價值至少告訴一個人。 
     6、在日程表上記錄你所有的工作計劃，把開始（shǐ）日期，預定完（wán）成日（rì）期以及其間各（gè）階段的完成期限記下（xià）來，它可成為（wéi）你的工作動力。 
      工作是生活的一（yī）部分（fèn），劣質的工作就會造成劣質的生活，低劣的工作效率就像麻醉劑，會使人慢慢地喪失做事的能力。 
      超越時代，選擇完美是一句值（zhí）得我（wǒ）們每個人追求的格言，工作中如此，做人也如此，有無數的人因為養成了（le）輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對手（shǒu）頭的工作敷衍了事的態度，終致一（yī）生處於社會底層不能出人頭地（dì）。 
      你要經常問（wèn）自己，你熱（rè）愛目前的工作（zuò）嗎？你每一周的工作都會一樣精（jīng）神振奮嗎？你和同事、朋友之間相處融洽嗎？他們是你一起工作一起下班的（de）夥伴嗎？你又對收（shōu）入滿意嗎？你敬佩上（shàng）司（sī）和理解（jiě）公司的企業文化嗎？你每天是否帶（dài）著滿足的成就（jiù）感下班回家（jiā），又同時熱切地準備（bèi）迎接新的一天（tiān），新的挑戰，新的刺激以及各種不同的事（shì）物？你是否以你（nǐ）的工作質量和服（fú）務為豪（háo）？你覺（jiào）得工作（zuò）穩定，受（shòu）器重又有升職的（de）機會嗎？你個人的生活圓滿嗎？隻要你對以上任何一個問題回答中有一個是字，我就告訴你可以熱愛你當前的工作了（le）。 
      你可以把日子過得新奇又隨意，因為生（shēng）活充滿了各種機會和選（xuǎn）擇。但是，你絕對沒有時間嚐（cháng）試所有新鮮刺激的事，因（yīn）此滿足你的（de）渴望得先從你自己開（kāi）始（shǐ），你一定要了解自己（jǐ）的特點、長處，以及有哪些事是你能輕鬆（sōng）自如就完成的。但記住，符合內心需（xū）求的工作就是最合（hé）適的工作，需求是一種力量、一種渴望、一種熱（rè）情。 
      你可能沒有意識到它們的存在，其實（shí）每個（gè）人（rén）的（de）生命都有一道中心軌道，循著這軌道走就（jiù）滿足（zú），需（xū）求會隨著年齡的增（zēng）長而改變，年輕時追求可能是（shì）光榮、顯耀（yào）的日子。或者在一個彼此能夠集思（sī）廣（guǎng）益的團（tuán）隊裏工作。然而目前（qián）的工（gōng）作不能提供條件，你就會象個泄了氣（qì）的皮球，但你始終（zhōng）要有敢擔負任何重任的決心和勇氣，尤其是在年輕時（shí）求知和塑造自己的時期。自（zì）己要學會給自己加法碼，紿終以行動為見證，而不是編織一些花（huā）言巧語為自己開脫，蘑菇视频無須任何借口（kǒu），哪裏有困（kùn）難哪裏（lǐ）就有需要，蘑菇视频就當義無反顧。 
      如果出現問題不（bú）是積（jī）極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效、事業荒廢，借口當成了一個檔箭牌，事情一旦辦砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以（yǐ）換得他（tā）人的理（lǐ）解和原諒，找個借口是把自己的過失掩蓋掉。心裏上得到暫時的平衡，但長此以往，因為有各式各樣的借口要（yào）找，人就（jiù）會疏於努力（lì），不再想方（fāng）設法去爭取（qǔ）成功，而把（bǎ）大量的時間和精力放在如（rú）何尋找一個合適的借口（kǒu）上。 
       在工作中總會（huì）遇到挫折，蘑菇视频是知難而進還是（shì）為（wéi）自己尋（xún）找逃（táo）避的借口。任何（hé）借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的生活和工作態度。 
      不要放棄，不要尋找借口為自己開脫，尋找解決問題（tí）的辦法是最有效（xiào）的工作原則（zé）。你我都（dōu）曾一再看到（dào）這類不幸的事實，很多有目標、有理（lǐ）想的人，他們工作、他們奮鬥、他們用心去想，去做......但是，由於過程太艱難，他（tā）們越來越倦厭、泄氣、終於半途而廢，到後來他們發現（xiàn），如果他們堅持一點，看得更遠一（yī）點，他們（men）就會終得正果。請（qǐng）記住，永遠不要絕望，要再努力，從（cóng）絕望中找希望，成為積（jī）極或消極的（de）人在於你自己的選擇，沒有人與生俱來就會表現出好的態度或不好的態度，是你自己決定要以何種態度看待環境和人生，即使麵臨各種（zhǒng）困難，你仍然可以選擇用積極的態度麵對眼前的挫折。 
      保持一個積極、絕不輕易放（fàng）棄的心，盡量（liàng）發掘你同（tóng）遭人或事物最好的一麵，從中尋求（qiú）真正（zhèng）的看法，讓自己（jǐ）能有（yǒu）向前走的力量，即使終究還是失敗了也能吸取教訓，把這次失敗視為向目標前進的踏腳石，而不要讓借（jiè）口成為你成（chéng）功路上的絆腳石，你沒有（yǒu）任何借口，沒有任何抱怨，職責就是（shì）你一切行（háng）為的準則。 
      沒有借口看似冷漠，缺乏人（rén）情味，但它都可以激發一個人（rén）最大的潛能，無論你是誰，在人生中（zhōng）無須任何借口，失（shī）敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借（jiè）口對於事情本（běn）身（shēn）也沒有絲（sī）毫（háo）的用處，許多人生中（zhōng）的失敗，就是（shì）因為那些一直麻醉著我（wǒ）們的借口。 
      人的（de）一生中會形成很多（duō）種習慣，有的是好的，有的是不好的（de），良好的習慣對一個人影響重大，而不（bú）好的習慣所帶來的負麵作用會更大。下麵的五種習慣是一名合格的管理者必備的習慣（guàn），這些習慣並不複（fù）雜，但效果卻非常顯著，如果你是一個管理者，或者（zhě）你希望（wàng）將（jiāng）來成為管理者，就應該從現在做起，努力培養這些（xiē）習慣。 
     1、延長工作時（shí）間（jiān），許多人對這（zhè）一習慣不屑一顧，認為隻要（yào）自己在（zài）上班時間提高效率，沒有必要加班加點，實際上，延長工作時間的習慣對管理者的確非常重要的。作為（wéi）一名管理者，你不僅要將本職的事（shì）務性工作處理得井井有條，還要應付其它突發事件，思考部（bù）份及其公司的管理及發展規劃等（děng），有大量的事情不是在上班時間出現的，也不是在上班時間可以（yǐ）解決的，這需要你根據公司的需要隨時為（wéi）公司工作。上述種（zhǒng）種（zhǒng）情況，都需要你延長工作時間，根據不同的事情，超額工作的方式也有不同，如為了完成這個（gè）計劃，可以在公司加班，為了理清管理思路，可以（yǐ）在晚上看書思考，為（wéi）了獲取信息，可以（yǐ）在業餘時間與朋友們（men）聯係、聯絡。總之，你所做的一切可以使你在公司更加稱職。 
      2、始終表現出你（nǐ）對公司及洗燙質量的（de）興趣和熱情，你應該應（yīng）用這次機會表現自己，不論是在工作（zuò）時間，還是下班後，不論是對（duì）公司員工還是對客戶及朋友。當你向別人傳播你對公司的興趣和熱情時（shí），別人也會從你身（shēn）上（shàng）體會到你的自信（xìn）及對公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世（shì）的人打交道，同樣，公司也不願讓對公司的（de）發展悲觀失望或無動無衷的人（rén）擔任重要工作。 
      3、自願承擔艱巨的任務，公司的部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發事件無法明確（què）地劃分到（dào）那（nà）個部門或個人，而這些事（shì）情往往是比較緊急或重要的。如果你是一名（míng）合格的管理，就應該從維護公司利益的角度出發，積（jī）極去處理這些事情。如果這是一項艱巨的任務，你就應主動（dòng）去承擔，不論事情成敗與否（fǒu），這種知難而上的精神也會讓大家對你產生認同。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力的難（nán）得機會。長此（cǐ）以往你的能力和經驗會迅速提升。在完成這些艱（jiān）巨任務的過程中，你有時感到很（hěn）痛苦，但痛苦確讓你變得更成熟。 
     4、提高你的工作效率。可能你現在的工作很累，需要放鬆，但你一定要注意，不要在工作時（shí）間做與工作無關的事情（qíng），這些事情中最常見的就是閑談。在公司，並不是每一（yī）個人都很清楚（chǔ）你當前的工作（zuò）任務和工作效率。所以閑談（tán）隻能讓你感覺很懶（lǎn）散和（hé）不（bú）重視（shì）工作。另外，閑談（tán）也會影響他（tā）人（rén）的工作，引起別（bié）人的反感。 
     5、積（jī）極地（dì）提出合理化建議（yì）。這可以使你形成獨立思考的習慣，有助於你在不同角（jiǎo）度看待問題。